なぜなら、インフルエンザや風邪、下痢などであれば出社するのは体調が回復してからです。 仮病で休んでいた間、本当に体調が悪かったなんて会社の人は確かめようがありません。 実際に私がサボった時もバレませんでした! したがって、インフルエンザに感染している社員に対して出勤を強制することは、当該社員に対する安全配慮義務違反と考えられるでしょう。 ただし、あくまで「学校の基準を参考にしている」にすぎないため、学校と同じ期間と定めている会社もあれば、異なる会社もあります。, 社員がインフルエンザウイルスに感染しているか否かについて、会社が判断するルールは法的に定められていません。 つまり、会社がインフルエンザに感染した社員に出勤を強要することは、当該社員だけでなく他の社員に対する安全配慮義務に違反していることになるのです。, 会社が、季節性インフルエンザに感染をした社員に対し、出勤を強要しても、法的な罰則規定はありません。 当然ながら風邪でのズル休みとは比較にならないリスクがあります。バレる危険、すなわち「診断書を提出せよ」と言われる危険です。インフルエンザのような流行期のある病気を、まさに最も流行っている時を狙って都合よく使って休むことは「私はズル休みをしています」と宣言するようなものなのです。バレていなかったとしても限りなく黒に近いグレーです。, では、インフルエンザでのズル休みには実践する価値がないかというとそうではありません。つまりは連休は必至であるという大きなリターンが得られるというメリットがあるからです。, 一般的に、ズル休みの理由にインフルエンザをでっち上げることはリスクが大きすぎて敬遠され嘲笑される傾向にありますが「リスクを冒してでも連休が欲しい」「風邪や頭痛などの普通のズル休みに飽き飽きしている」という人には大きな味方になります。, インフルエンザでズル休みする際にはしかるべきステップがあることをまずは覚えておきましょう。すなわち、いきなり当日に「インフルエンザにかかったので休みます」と宣言するのではなく、まずは「熱があるので病院に行ってきます」とジャブを放つということです。インフルエンザかどうかは医師の判断によって明らかになるものですので、我々が勝手に「インフルエンザに違いない」と判断することは尚早に過ぎるというものです。, で、病院に行ってきた感じの出る頃合い(昼下がりの頃が適期である)を見計らって「インフルエンザでしたー」と会社に報告すればいいのです。もちろんそこに「インフルエンザじゃないことを願っていたのですが、残念ながら」というニュアンスを含ませることができれば完璧です。, インフルエンザにかかったらおよそ一週間は欠勤することとなります。熱は数日で下がったとしても感染力はまだ残っているため、熱が下がってから二日程度は外出自粛すべきとされています。そのため長期で休まざるを得ないのです。接客販売業などシフト制の勤務体制になっている職場においては一週間の連休は奇跡です。, しかも我々はインフルエンザで一週間闘病しながら休むのではなく、インフルエンザで一週間元気いっぱいにズル休みをするのです。, インフルエンザの特徴として強い感染力が挙げられます。インフルエンザで学級閉鎖になった、子どもが持ち込んだインフルエンザに家族全員が感染してしまった、というのはよく聞く話です。, 従って、周囲にインフルエンザにかかった者がいればそこに便乗することで説得力を増すことができます。それが社内の者であれば「ああ、きっとあいつにうつされたんだな」と周囲は勝手に解釈してくれます。, 前述の通り、インフルエンザにかかった際には症状が収まってからも数日間は出勤することができません。感染力がまだ残っているためです。従って、休暇明けの出社の際には何の演技もする必要はありません。熱っぽい演技も咳が出るフリもけだるい感じの演出も、何も必要ない。だって、もう完全に治っているのですから。スキップしながら出社してもいいくらいです。, 出社した際には上司や同僚に「大丈夫だったかい?」などと聞かれる可能性がありますから、「やー大変でしたよー」と適当な作り話を用意して出勤しましょう。, インフルエンザは冬に流行する病気です。11月頃から流行が始まり、翌年1月〜3月頃にピークを迎えます。, 従いましてインフルエンザでのズル休みは、2009年夏に流行した新型インフルエンザなどという例外はありますが、基本的に冬にしか使えない言い訳であることを覚えておきましょう。真夏に仲間とサーフィンをしに行きたいからと言って「インフルエンザみたいなので休みます!」と高らかに宣言することは愚の骨頂であると覚えておきましょう。, インフルエンザで連休を取得した際には、会社から「診断書を提出せよ」と要請される可能性があります。これはズル休みや仮病を疑われているというよりは、社会保険加入者で傷病による欠勤が4日以上続いた際には協会けんぽから「傷病手当金」が支給されるからであり、会社の善意で「診断書を提出せよ」と言ってくれている可能性があるということです。, 公休日を含めて連休4日目からが傷病手当金の支給対象となります。支給額は給与の2/3の額と考えて良いでしょう。決して少なくない額です。正確に言えば、傷病手当金受給のために必要なのは傷病手当金の申請書への医師の意見の記入なのですが、いずれにしても病院にお世話になる必要があることには変わりません。, 私たちはインフルエンザでズル休みをしようと画策しているのであり、できれば病院になど行かないで元気溌剌に連休を取得しようとしているわけです。従って、善意であれ悪意であれ「診断書を提出せよ」と言われたら絶体絶命のピンチであるというわけです。診断書の偽造は公文書偽造という立派な犯罪ですし、素人による偽造はすぐにバレるのがオチです。, 傷病によって4連休以上となると会社が気を利かせて傷病手当金を受給を勧めてくる可能性があります。従って、一週間程度欠勤しなくてはならないインフルエンザで休むのは現実的ではありません。, どうしても休みたい場合には「熱が治まらない。けどインフルエンザじゃなかった」と3連休を取得する程度に留めておきましょう。 また、うつ病・抑うつ状態との診断を受けて連休すれば働かずして傷病手当金をバレることなく受給できるのですが、それはまた別の話。, 社会保険に加入していない者が連休を取得して、会社からしつこく「診断書を持ってこい」と言われている場合は、ズル休みや仮病を疑われている可能性があります。診断書を提出することによってこちらには何のメリットもありません。, 診断書の発行には手数料がかかります。病院によっても違いがありますがおよそ5,000円程度です。「もちろん手数料は会社負担なんですよね?」と念を押しておくことによって、診断書提出を諦めさせる手段となり得る可能性があります。, ズル休みをしたわけですから、病院に行っていないわけです。で、診断書を持ってこいと言われていて困っている。この場合、駄目もとで医師に相談してみてはいかがでしょうか。, ・熱が40℃近く出て会社を連休したこと ・病院には行かなかったこと ・もう治っていること ・会社から診断書を持って来いと言われていること, これらを病院でお医者さんに伝えてみましょう。診断書を書いてくれたらしめたものです。, 「本当に転職する必要があるのか」というところから、実際の転職活動のあれこれ、内定、入社までを親身にサポートしてくれます。20代専任のキャリアアドバイザーが大変に心強い。, 迷って足踏みしている間にも20代はあっという間に終わってしまいます。後悔のないうちに行動するのが吉です。, 求人数も圧倒的であることに加え、スカウト登録をしておけば企業からあなたにオファーが来ます。待っているだけでもよろしい。, 今の仕事に不満がある人は何かあったらすぐに動けるように登録だけでもしておくべき。新しい人生の第一歩はここから始まる。, 公式サイトを見てみる:リクナビNEXT公式サイト -希望の求人がみつかる転職サイト, 見出された長所を元に、精緻な分析により企業とマッチングしてくれるので、選考が面接から始まります。すごい。. 胃腸炎とは読んで字のごとく「胃や腸が炎症を起こすこと」であり「胃炎」と「腸炎」を合わせて表現したものです。従って、胃腸炎を引き起こす原因は千差万別であり、その症状も多岐にわたります。 「胃腸炎で仕事を休む」ということは、「胃腸... なぜここで「食あたり」かというと、私たちがまず知っておくべきことは「風邪を理由にしたズル休みはバレやすい」からです。   ・ズル休みをするときに使う言い訳の圧倒的1位は「風邪」 ・翌日に出社した際、病み上がりの演技が至難を... 会社を休む際に用意しなければならないのはその理由です。世界がもっと寛容になって「今日は休みます」「わかった」と二つ返事で休日を取得できるようになればいいのですが、現時点でそのようにはなっていないようです。 すなわち、「今日は休... 欠勤を事前に申請しておくことは、従業員と会社側双方にとって良い結果をもたらします。休む側にとっては確実に休むことができる上に休みの日の計画を事前に立てることも可能になります。もちろん欠勤当日は朝に気を重くして「休みます」なんて連絡を... ズル休みの最大の目標は「休める」こと以前に「バレない」ことが肝要になります。理由として「バレたら怒られる」ということもありますが、それ以上に「バレたら次のズル休みがしにくくなる」ということが重要です。 ズル休みは任意のタイミン... 腹痛でのズル休みはそのフットワークの軽さと戦略の広さが特徴です。 加えて、頭痛や風邪においては「そのくらいで休むなんて根性が足りない」という誹謗を受ける可能性を孕んでいますが、腹痛の場合なぜかそういった非難の声は少ないです。「... 社会保険に加入していない者は傷病手当金の受給権がない。ので、診断書を提出する理由はない. どんぐり倶楽部 問題, ホトトギス 季語, 下町ロケット 2015 配信, アスカ 気持ち悪い その後, ご指導ありがとうございます 英語, News 山下智久 辞めた理由, 微熱が続く だるい, 依田司 ブログ, 山崎育三郎 ファン層, エヴァンゲリオン 漫画 13巻 無料, 意識力 読書感想文, エヴァンゲリオン 26話 感想, イナビル インタビューフォーム, 竈門炭治郎のうた ピアノ 中級, 3月のライオン 実写 2ch, クロームキャスト ミラーリング, Dcount 複数条件 Access, エヴァ イラスト ボカロ, 比嘉愛未 バイク, アンビリカルケーブル 断線, 白猫 段位 羽, 未知 外国 語, エクセル 同じ値を探して隣の数値をコピーする, 森七菜 Cm スマイル 歌詞, 錦戸亮 ブログ 公式, 全集中 水の呼吸, ツイッター使い方 スマホ, 機械 対義語, 真希波マリ 身長, インフルエンザ薬 アレルギー, 植物 名前 女の子, 白猫 ランク550, ブルックスコーヒー 水出し, ラミエル なんj, ミスシャーロック 9tsu, 中村倫也 レポ, 世のそしり 意味, 教師 用 イラスト, Dcount 複数条件 Access, 藤田まこと 墓, 竹下登 消費税, 鬼滅の刃 全集中展 名古屋 グッズ, 中村倫也 公式ライン, 中村倫也 映画 2021, プーさん ラビット 声優, 冨岡義勇 刀, 国鉄民営化 なぜ, きめつのやいばネタバレ 204, Web Shop アシュラ 評判, スタンリー ファーフロムホーム, リス 映像, 初号機 素体, 悪評 対義語, " />

インフルエンザ 会社 バレる

インフルエンザの予防接種の時期ですね。コロナ禍もあり、会社によっては予防接種を強く推進するところもあるでしょう。 会社の圧が凄い中、予防接種を受けたくないとき、どのように断ればいいのか解 … 毎年秋を過ぎると、多くの人にとってインフルエンザの流行や感染が気がかりになる季節が到来します。 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a;b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript||c.scripts[c.scripts.length-2];(b[a].q=b[a].q||[]).push(arguments)};c.getElementById(a)||(d=c.createElement(f),d.src=g,d.id=a,e=c.getElementsByTagName("body")[0],e.appendChild(d))})(window,document,"script","//dn.msmstatic.com/site/cardlink/bundle.js","msmaflink");msmaflink({"n":"USB充電式カイロ 電気カイロ ハンドウォーマー 7800mahモバイルバッテリー機能付き 12時間連続発熱 両面発熱 3段階温度調節 5秒即暖 電子カイロ 携帯カイロ USBウォーマー 急速充電 寒さ対策 冷え性対策 ぽっかぽか あったかグッズ PSEマーク付き メッセージカード付属(カラー:ピンク)","b":"Forty4","t":"GHW203JP","d":"https:\/\/m.media-amazon.com","c_p":"\/images\/I","p":["\/31PW-jOJowL.jpg","\/41yNd7keG6L.jpg","\/51EarKgIrwL.jpg","\/51tC3-hkbOL.jpg","\/51dzORA5e7L.jpg","\/41yVrK9+YML.jpg","\/51y5h2CcTFL.jpg"],"u":{"u":"https:\/\/www.amazon.co.jp\/dp\/B07ZWXCMQ5","t":"amazon","r_v":""},"aid":{"amazon":"1551619","rakuten":"1551617","yahoo":"1732124"},"eid":"KW1TY","s":"s"}); 予防接種を強制されたくないなら、手っ取り早く副作用が出るからワクチンを打てないというのが確実です。, 「過去に、インフルエンザワクチンで発熱(めまい・だるさ・嘔吐)の副作用が出たことがあります。副作用がまた出るといけないので、ワクチン接種はできません」, 「ワクチン接種で体調不良になり、診断書はありませんが、医師からインフルエンザワクチン接種は控えるように言われています。医師の指示に従います。」, しかし、強情な上司がパワハラすれすれで予防接種を強要してくるときは仕方がありません。, 副作用が出たことがなくても、バレることはないのでと副作用が理由で予防接種は受けれないと伝えて大丈夫です。, 「ワクチン補助金があったとしても、接種した人だけがもらえる補填ですよね。補助金はいらないので、ワクチンも接種しません。」, 「ワクチン接種に外出する時間を労働時間としてくれるのはありがたいですが、そもそもワクチンを接種したくないので、遠慮します。」, 「健康診断と違い、インフルエンザワクチンの接種は義務ではないはずです。ワクチン接種を業務命令とすることはできないと思うのですが?」, 「全額自費のインフルエンザワクチン接種ですよね?身銭を切るので私は受けたくないです。」, インフルエンザワクチン接種を強制してくる会社は、冬場の繁忙期に人員が欠けるのを危惧している会社が多いです。, 人材確保のために無理やりワクチンを接種しさせても、あなたが万が一体調不良になったら, こういう事を言われたことがある人はかなりブラック度が高い会社であることを知ってください。, インフルエンザに罹ったときに文句をつけてくる会社は異常なので、さっさと見切りをつけてしまいましょう。, 会社や上司の言葉に惑わされず、インフルエンザの予防接種が嫌なら断ってしまいましょう!, 社会保険労務士の試験に合格したアラサーです。友達の仕事上のストレス話や転職相談に対してアドバイスしたことを文章にしています。ゆるいイラストも自分で描いています。, アナフィラキシーショック、喘息の発作、急性散在性脳脊髄炎、ギランバレー症候群、肝機能障害、黄疸などの症状もあります。, インフルエンザの予防接種は、接種を受ける法律上の義務は無く、かつ、自らの意思で接種を希望する者のみに接種を行うもの. 実は労働関連法令においては、インフルエンザに感染した社員の出勤停止期間を定めた条文がありません。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ©Copyright2020 黒柴カプチーノ.All Rights Reserved. 学校における、インフルエンザに感染した場合の出席停止期間, また、同居する家族などがインフルエンザに感染した場合の出席停止期間は、同条第4項において「予防処置により医師が感染のおそれがないと認めるまで」と定められています。, ところが、「会社」になると、話が変わります。 判断ルールとしては、, などが考えられるでしょう。 感染したインフルエンザの種類によって休業手当の扱いが異なるのです。 会社を休むときは病院に行くべき? 体調不良と一言でいっても、いろいろな症状がありますよね。 インフルエンザやウイルス性の胃腸炎などは他の人うつってしまう可能性も高いですし、いつもとは違う症状であれば、すぐに病院に行った方が良いといえるでしょう。

なぜなら、インフルエンザや風邪、下痢などであれば出社するのは体調が回復してからです。 仮病で休んでいた間、本当に体調が悪かったなんて会社の人は確かめようがありません。 実際に私がサボった時もバレませんでした! したがって、インフルエンザに感染している社員に対して出勤を強制することは、当該社員に対する安全配慮義務違反と考えられるでしょう。 ただし、あくまで「学校の基準を参考にしている」にすぎないため、学校と同じ期間と定めている会社もあれば、異なる会社もあります。, 社員がインフルエンザウイルスに感染しているか否かについて、会社が判断するルールは法的に定められていません。 つまり、会社がインフルエンザに感染した社員に出勤を強要することは、当該社員だけでなく他の社員に対する安全配慮義務に違反していることになるのです。, 会社が、季節性インフルエンザに感染をした社員に対し、出勤を強要しても、法的な罰則規定はありません。 当然ながら風邪でのズル休みとは比較にならないリスクがあります。バレる危険、すなわち「診断書を提出せよ」と言われる危険です。インフルエンザのような流行期のある病気を、まさに最も流行っている時を狙って都合よく使って休むことは「私はズル休みをしています」と宣言するようなものなのです。バレていなかったとしても限りなく黒に近いグレーです。, では、インフルエンザでのズル休みには実践する価値がないかというとそうではありません。つまりは連休は必至であるという大きなリターンが得られるというメリットがあるからです。, 一般的に、ズル休みの理由にインフルエンザをでっち上げることはリスクが大きすぎて敬遠され嘲笑される傾向にありますが「リスクを冒してでも連休が欲しい」「風邪や頭痛などの普通のズル休みに飽き飽きしている」という人には大きな味方になります。, インフルエンザでズル休みする際にはしかるべきステップがあることをまずは覚えておきましょう。すなわち、いきなり当日に「インフルエンザにかかったので休みます」と宣言するのではなく、まずは「熱があるので病院に行ってきます」とジャブを放つということです。インフルエンザかどうかは医師の判断によって明らかになるものですので、我々が勝手に「インフルエンザに違いない」と判断することは尚早に過ぎるというものです。, で、病院に行ってきた感じの出る頃合い(昼下がりの頃が適期である)を見計らって「インフルエンザでしたー」と会社に報告すればいいのです。もちろんそこに「インフルエンザじゃないことを願っていたのですが、残念ながら」というニュアンスを含ませることができれば完璧です。, インフルエンザにかかったらおよそ一週間は欠勤することとなります。熱は数日で下がったとしても感染力はまだ残っているため、熱が下がってから二日程度は外出自粛すべきとされています。そのため長期で休まざるを得ないのです。接客販売業などシフト制の勤務体制になっている職場においては一週間の連休は奇跡です。, しかも我々はインフルエンザで一週間闘病しながら休むのではなく、インフルエンザで一週間元気いっぱいにズル休みをするのです。, インフルエンザの特徴として強い感染力が挙げられます。インフルエンザで学級閉鎖になった、子どもが持ち込んだインフルエンザに家族全員が感染してしまった、というのはよく聞く話です。, 従って、周囲にインフルエンザにかかった者がいればそこに便乗することで説得力を増すことができます。それが社内の者であれば「ああ、きっとあいつにうつされたんだな」と周囲は勝手に解釈してくれます。, 前述の通り、インフルエンザにかかった際には症状が収まってからも数日間は出勤することができません。感染力がまだ残っているためです。従って、休暇明けの出社の際には何の演技もする必要はありません。熱っぽい演技も咳が出るフリもけだるい感じの演出も、何も必要ない。だって、もう完全に治っているのですから。スキップしながら出社してもいいくらいです。, 出社した際には上司や同僚に「大丈夫だったかい?」などと聞かれる可能性がありますから、「やー大変でしたよー」と適当な作り話を用意して出勤しましょう。, インフルエンザは冬に流行する病気です。11月頃から流行が始まり、翌年1月〜3月頃にピークを迎えます。, 従いましてインフルエンザでのズル休みは、2009年夏に流行した新型インフルエンザなどという例外はありますが、基本的に冬にしか使えない言い訳であることを覚えておきましょう。真夏に仲間とサーフィンをしに行きたいからと言って「インフルエンザみたいなので休みます!」と高らかに宣言することは愚の骨頂であると覚えておきましょう。, インフルエンザで連休を取得した際には、会社から「診断書を提出せよ」と要請される可能性があります。これはズル休みや仮病を疑われているというよりは、社会保険加入者で傷病による欠勤が4日以上続いた際には協会けんぽから「傷病手当金」が支給されるからであり、会社の善意で「診断書を提出せよ」と言ってくれている可能性があるということです。, 公休日を含めて連休4日目からが傷病手当金の支給対象となります。支給額は給与の2/3の額と考えて良いでしょう。決して少なくない額です。正確に言えば、傷病手当金受給のために必要なのは傷病手当金の申請書への医師の意見の記入なのですが、いずれにしても病院にお世話になる必要があることには変わりません。, 私たちはインフルエンザでズル休みをしようと画策しているのであり、できれば病院になど行かないで元気溌剌に連休を取得しようとしているわけです。従って、善意であれ悪意であれ「診断書を提出せよ」と言われたら絶体絶命のピンチであるというわけです。診断書の偽造は公文書偽造という立派な犯罪ですし、素人による偽造はすぐにバレるのがオチです。, 傷病によって4連休以上となると会社が気を利かせて傷病手当金を受給を勧めてくる可能性があります。従って、一週間程度欠勤しなくてはならないインフルエンザで休むのは現実的ではありません。, どうしても休みたい場合には「熱が治まらない。けどインフルエンザじゃなかった」と3連休を取得する程度に留めておきましょう。 また、うつ病・抑うつ状態との診断を受けて連休すれば働かずして傷病手当金をバレることなく受給できるのですが、それはまた別の話。, 社会保険に加入していない者が連休を取得して、会社からしつこく「診断書を持ってこい」と言われている場合は、ズル休みや仮病を疑われている可能性があります。診断書を提出することによってこちらには何のメリットもありません。, 診断書の発行には手数料がかかります。病院によっても違いがありますがおよそ5,000円程度です。「もちろん手数料は会社負担なんですよね?」と念を押しておくことによって、診断書提出を諦めさせる手段となり得る可能性があります。, ズル休みをしたわけですから、病院に行っていないわけです。で、診断書を持ってこいと言われていて困っている。この場合、駄目もとで医師に相談してみてはいかがでしょうか。, ・熱が40℃近く出て会社を連休したこと ・病院には行かなかったこと ・もう治っていること ・会社から診断書を持って来いと言われていること, これらを病院でお医者さんに伝えてみましょう。診断書を書いてくれたらしめたものです。, 「本当に転職する必要があるのか」というところから、実際の転職活動のあれこれ、内定、入社までを親身にサポートしてくれます。20代専任のキャリアアドバイザーが大変に心強い。, 迷って足踏みしている間にも20代はあっという間に終わってしまいます。後悔のないうちに行動するのが吉です。, 求人数も圧倒的であることに加え、スカウト登録をしておけば企業からあなたにオファーが来ます。待っているだけでもよろしい。, 今の仕事に不満がある人は何かあったらすぐに動けるように登録だけでもしておくべき。新しい人生の第一歩はここから始まる。, 公式サイトを見てみる:リクナビNEXT公式サイト -希望の求人がみつかる転職サイト, 見出された長所を元に、精緻な分析により企業とマッチングしてくれるので、選考が面接から始まります。すごい。. 胃腸炎とは読んで字のごとく「胃や腸が炎症を起こすこと」であり「胃炎」と「腸炎」を合わせて表現したものです。従って、胃腸炎を引き起こす原因は千差万別であり、その症状も多岐にわたります。 「胃腸炎で仕事を休む」ということは、「胃腸... なぜここで「食あたり」かというと、私たちがまず知っておくべきことは「風邪を理由にしたズル休みはバレやすい」からです。   ・ズル休みをするときに使う言い訳の圧倒的1位は「風邪」 ・翌日に出社した際、病み上がりの演技が至難を... 会社を休む際に用意しなければならないのはその理由です。世界がもっと寛容になって「今日は休みます」「わかった」と二つ返事で休日を取得できるようになればいいのですが、現時点でそのようにはなっていないようです。 すなわち、「今日は休... 欠勤を事前に申請しておくことは、従業員と会社側双方にとって良い結果をもたらします。休む側にとっては確実に休むことができる上に休みの日の計画を事前に立てることも可能になります。もちろん欠勤当日は朝に気を重くして「休みます」なんて連絡を... ズル休みの最大の目標は「休める」こと以前に「バレない」ことが肝要になります。理由として「バレたら怒られる」ということもありますが、それ以上に「バレたら次のズル休みがしにくくなる」ということが重要です。 ズル休みは任意のタイミン... 腹痛でのズル休みはそのフットワークの軽さと戦略の広さが特徴です。 加えて、頭痛や風邪においては「そのくらいで休むなんて根性が足りない」という誹謗を受ける可能性を孕んでいますが、腹痛の場合なぜかそういった非難の声は少ないです。「... 社会保険に加入していない者は傷病手当金の受給権がない。ので、診断書を提出する理由はない.

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